La CSSCT un pilier dans notre politique de prévention des risques professionnels
Au sein de nos établissements, la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) joue un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. La CSSCT est une instance issue du Comité Social et Économique (CSE). Bien que non obligatoire au sein de nos deux associations (moins de 300 salariés), l’ADSEA 09 et l’Association Saint Joseph ont fait le choix de créer une CSSCT commune, compte tenu de l’importance des objectifs, des missions et des enjeux. Elle a pour mission de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des professionnels, à la sécurité et à l’amélioration des conditions de travail. La CSSCT repose sur une dynamique collective, associant les représentants du personnel, les référents et la direction.
La CSSCT intervient sur plusieurs domaines :
- Prévention des risques professionnels (physiques et psychosociaux)
- Analyse des conditions de travail
- Contribution à la prévention des accidents du travail
- Participation à l’amélioration de l’organisation du travail
Les réunions de la CSSCT sont l’occasion :
- D’échanger autour des situations de travail rencontrées sur le terrain
- D’analyser et de suivre les indicateurs (accidents du travail, évènement indésirable)
- De proposer et suivre des plans d’actions concrets
En 2025, la CSSCT a mené différentes actions :
- Actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Analyse des situations de travail à risque
- Propositions d’actions de prévention (organisationnelles, matérielles, humaines)
- Suivi des actions mises en place
Dès 2026, la CSSCT souhaite faire évoluer ses missions en prenant en compte les problématiques rencontrées dans chaque établissement en les analysant pour en améliorer les conditions. Il est également prévu un programme annuel de sensibilisation et d’actions sur différentes thématiques. Une synthèse de nos actions effectuées en 2025 et celles programmées en 2026 vous seras transmise à la fin du 1er trimestre.
Emilie REGENT, Responsable QSE et Laurence BERTRAND, Responsable RRH